Вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года
Тип занятости и график работы: Полная занятость, полный день

Основные должностные обязанности:

• Поддержание коммуникаций с клиентами и партнерами компании.
• Обработка запросов, поступивших со стороны клиентов.
• Развитие и поддержание работы корпоративной базы CRM деловых контактов и функциональных возможностей партнерских клинических сайтов.
• Поддержание процессов получения обратной связи от сотрудников и партнеров компании относительно возможности выполнения проектов, анализ и проверка данной информации.
• Мониторирование, анализ статуса и состояния работоспособности партнерских клинических сайтов.
• Ведение документации, связанной с запросами, проектами, информацией, поступившей от менеджеров клинических сайтов.

Положение в компании:

Менеджер по развитию бизнеса находится в линейном подчинении у Директора по развитию бизнеса.

Ключевые навыки:

• Английский язык
• Деловая переписка
• Деловая коммуникация
• Деловое общение
• Деловой этикет
• Ведение переписки
• Управление отношениями с клиентами CRM
• Пользователь ПКMS, Outlook
• Грамотная речь

Требуемый опыт работы: 1–3 года
Тип занятости и график работы: Полная занятость, полный день

Основные должностные обязанности:

Выполнение поставленных перед Компанией задач по отдельным медико-биологическим проектам через:

• Координацию работы на базе медицинских учреждений на территории г. Москвы.
• Анализ возможности выполнения новых проектов на базе медицинских учреждений.
• Управление ходом выполнения текущих проектов (размещение, мониторирование).
• Предоставление отчетов о статусе текущих проектов.
• Работа по дальнейшему улучшению эффективности работы партнерских медицинских учреждений.

Функции, относящиеся к проектной работе над проектами:

• Полный цикл управления проектами.
• Ежедневная оценка выполнимости получаемых запросов подотчетными партнерскими медицинских учреждений, предоставление обратной связи.
• Управление проектами, включая их распределение между центрами, контроль исполнения проектов, решение возникающих проблем, обеспечение качества получаемых данных и материалов.
• Обеспечение документооборота по проектам.
• Предоставление отчетов о возможности выполнения новых и статусе текущих проектов, осуществляемой и планируемой деятельности.
• Регулярный мониторинг активности исследовательских центров в рамках проектов.
• Построение устойчивых партнерских отношений с главными исследователями, руководителями медицинских учреждений и KOL, разрешение возникших вопросов.
• Участие в телеконференциях компании.

Функции по развитию бизнеса:

• Предоставление своевременной и исчерпывающей обратной связи по выполнимости поступающих запросов.
• Активный поиск и оценка новых партнерских медицинских центров, перспективных для дальнейшего сотрудничества.
• Построение системы взаимоотношений с KOL и главными исследователями медицинских центров с целью оптимизации сотрудничества в рамках текущих проектов, планирование и организация регулярных встреч.
• Контроль за работой партнерской сети и главных исследователей, оценка работы центров, выявление проблемных вопросов и поиск способов их решения.

Положение в компании:

Менеджер находится в непосредственном подчинении у Ведущего менеджера проектов, а также в функциональном подчинении Директора по развитию бизнеса в области процессов, имеющих отношение к развитию бизнеса.

Требования к кандидату:

• Желательно высшее медицинское, биологическое или фармацевтическое образование.
• Опыт работы с медицинскими учреждениями будет Вашим преимуществом.

Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Тип занятости и график работы: Полная занятость, полный день

Основные должностные обязанности:

Выполнение поставленных перед Компанией задач по отдельным медико-биологическим проектам через:

• Координацию работы на базе медицинских учреждений на территории г. Москвы.
• Анализ возможности выполнения новых проектов на базе медицинских учреждений.
• Управление ходом выполнения текущих проектов (размещение, мониторирование).
• Предоставление отчетов о статусе текущих проектов.
• Работа по дальнейшему улучшению эффективности работы партнерских медицинских учреждений.

Функции, относящиеся к проектной работе над проектами:

• Полный цикл управления проектами.
• Ежедневная оценка выполнимости получаемых запросов подотчетными партнерскими медицинских учреждений, предоставление обратной связи.
• Управление проектами, включая их распределение между центрами, контроль исполнения проектов, решение возникающих проблем, обеспечение качества получаемых данных и материалов.
• Обеспечение документооборота по проектам.
• Предоставление отчетов о возможности выполнения новых и статусе текущих проектов, осуществляемой и планируемой деятельности.
• Регулярный мониторинг активности исследовательских центров в рамках проектов.
• Построение устойчивых партнерских отношений с главными исследователями, руководителями медицинских учреждений и KOL, разрешение возникших вопросов.
• Участие в телеконференциях компании.

Функции по развитию бизнеса:

• Предоставление своевременной и исчерпывающей обратной связи по выполнимости поступающих запросов.
• Активный поиск и оценка новых партнерских медицинских центров, перспективных для дальнейшего сотрудничества.
• Построение системы взаимоотношений с KOL и главными исследователями медицинских центров с целью оптимизации сотрудничества в рамках текущих проектов, планирование и организация регулярных встреч.
• Контроль за работой партнерской сети и главных исследователей, оценка работы центров, выявление проблемных вопросов и поиск способов их решения.

Положение в компании:

Менеджер находится в непосредственном подчинении у Ведущего менеджера проектов, а также в функциональном подчинении Директора по развитию бизнеса в области процессов, имеющих отношение к развитию бизнеса.

Требования к кандидату:

• Желательно высшее медицинское, биологическое или фармацевтическое образование.
• Опыт работы с медицинскими учреждениями будет Вашим преимуществом.